Sindimed cobra da Sesab parâmetros de gestão ética no Hospital Regional de Itaberaba

No intuito de buscar solução para a absurda situação vivida pelos médicos do Hospital Piemonte do Paraguaçu, em Itaberaba, o Sindimed manteve reunião com a Sesab, no dia 11/10/2024. Na oportunidade, reivindicou um olhar mais humanizado em relação ao problema atual na unidade, que envolve riscos éticos e vulnerabilidade jurídica dos médicos, além da provável queda da qualidade da assistência aos pacientes.

No dia anterior, o Sindicato já havia relatado no CES (Conselho Estadual de Saúde) a situação de desrespeito da gestão da empresa Santa Casa de Misericórdia de Rui Barbosa (SCMRB), terceirizada pela Sesab, em relação aos médicos que prestam serviços em Itaberaba.

O modelo de trabalho imposto pela atual empresa gestora, a SCMRB, fundiu as especialidades de clínica médica e pediatria, com redução da escala de um médico por dia, além da redução de um cirurgião, colocando o segundo em retaguarda ou sobreaviso, o que, na prática, inviabiliza, no tempo ideal, as cirurgias emergenciais de médio e grande porte, a depender do quadro clínico. Além de piorar as condições de trabalho, a terceirizada ainda reduziu os valores do plantão.

Inconformados com os riscos à assistência, os médicos que reclamaram ou não, estão sendo "desligados" da unidade por telefone, sem formalização alguma, promovendo um descarte desrespeitoso da equipe, cujos vínculos PJ já são por demais precários.

É inadmissível que uma empresa, que mal chegou para gerir o hospital, atue na rede pública de saúde com postura tão autoritária e desrespeitosa, sem buscar uma solução construída com a equipe que, na verdade, é quem faz a saúde da unidade.

Os médicos que entraram no lugar dos que estão sendo desligados correm os mesmos riscos e certamente ainda não se atentaram a isso. Mas não é tarde para ter esse olhar e cuidar do bom nome profissional e da medicina. Até porque podem responder por infringir o Código de Ética Medica (CEM).

Ao final da reunião com a Sesab, o Sindimed obteve a promessa de que a Secretaria está sensível aos problemas, inclusive em resolver, com celeridade, o pagamento dos meses atrasados, referente à antiga empresa (INSV), que saiu devendo aos médicos os honorários de junho, julho e agosto. Deve ser adotando o mesmo modelo utilizado em Jacobina, que iniciou o pagamento.

O Sindimed continuará na defesa total pela regularidade e correção das injustiças até então praticadas pela gestão terceirizada da Santa Casa Ruy Barbosa.