Um novo SINDIMED para você! Confira algumas das nossas conquistas

Em clima de confraternização a diretoria do Sindimed se reuniu com os funcionários para anunciar a aprovação do plano de saúde contratado com a Central Nacional Unimed (CNU). Após pesquisas e negociações, a diretoria do sindicato escolheu um plano de qualidade, sólido, que amplia muito os benefícios para os funcionários da entidade. O plano é regional (Bahia), mas em situação de urgência e emergência tem cobertura nacional. Importante destacar também, que o contrato não tem qualquer carência de cobertura e conta com excelentes prestadores, dentre eles o Hospital Português, Hospital da Cidade, Hospital da Bahia, Hospital Jorge Valente, Mater Day, Clínica Ápice, Laboratórios DNA, Leme, Image Memorial, dentre outros. Além disso o novo plano também conta com assistência odontológica inclusa. Após o anúncio, na reunião, a presidente Rita Virgínia, o vice-presidente Yuri Serafim, os diretores José Henrique Barreto, Maria Alice Araújo, Rafael Ferreira, Lúcia Nakamura, Ana Maria Ferraz e todos os funcionários comemoraram com um lanche a alegria mútua por essa conquista. O Sindicato dos Médicos da Bahia, que tanto luta pelos direitos e qualidade na relação de trabalho para os médicos, dá o exemplo em casa e preza pelo bem estar dos seus funcionários. um subtítulo

Após tentativas frustradas de negociações com a Sesab e a empresa terceirizada IGH, o Sindicato dos Médicos da Bahia propôs demanda trabalhista na Justiça do Trabalho, questionando as demissões pela empresa no Hospital Roberto Santos, de médicos nefrologistas com contratos CLT para admissão por contratação precarizada em vínculo Pessoa Jurídica (PJ), sem opção de escolha. O problema atinge um serviço de alta complexidade que é a Nefrologia do Hospital Roberto Santos. Trata-se de um serviço altamente especializado, com pacientes complexos, como transplantados e que demandam cuidados diferenciados, como hemodiálise. Alerta ético Diante da situação, cumpre ao Sindimed também alertar que a substituição de colegas nesse serviço deve ser observada com cuidado pelo médico, que pode incorrer em infração ética. O Código de Ética Médica preconiza o respeito ao lugar de colega em movimento legítimo pela defesa da categoria. Os artigos acerca da temática são os seguintes: Art. 48: Assumir emprego, cargo ou função para suceder médico demitido ou afastado em represália à atitude de defesa de movimentos legítimos da categoria ou da aplicação deste Código. Art. 49: Assumir condutas contrárias a movimentos legítimos da categoria médica com a finalidade de obter vantagens. Impactos na Residência Vale lembrar e alertar aos gestores envolvidos que a Residência Médica em nefrologia poderá estar comprometida e não acontecer logo na R1, já que a preceptoria acontece com vinculação trabalhista sem precarização, ou seja, com vínculo por CLT. Isso implica na falta de formação qualificada para essa especialidade na unidade e em outras na mesma situação de precariedade, podendo ter como resultado final, uma assistência menos qualificada ao paciente. A primeira audiência na Justiça do Trabalho aconteceu no dia 8 de agosto, com nova data ainda este ano de 2022, para setembro próximo. O Sindimed continuará firme em busca de uma solução justa para os médicos da Bahia.

Todo apoio ao Projeto de Lei que define o piso salarial dos médicos e cirurgiões dentistas Projeto de Lei que fixa o novo piso salarial de médicos e cirurgiões dentistas está em consulta pública no site do Senado Federal. Para que o projeto, que é de interesse de toda sociedade, em especial da comunidade médica, vá a plenário é importante que obtenha apoio, por meio de votação virtual, através do seguinte endereço: https://www12.senado.leg.br/ecidadania/visualizacaomateria?id=153250 Qualquer cidadão pode votar, não precisa ser médico. O Sindimed apoia o projeto que define – dentre outras coisas -, que a jornada de trabalho de 20 horas semanais tenha remuneração base fixada em R$ 10.991,19. O texto completo do Projeto de Lei está transcrito no site do Sindicato (Sindimed- ba.org.br) e pode também ser consultado no endereço para a votação colocado acima. O Sindimed atua em várias frentes para agilizar o trâmite.

Em assembleia emergencial virtual, na noite de 16.08.2022, médicos da Hapvida aceitaram a proposta apresentada pela empresa. A seguradora, que se reuniu às 16h30 no Sindimed, com diretores e advogados, ofereceu até 15% de reajuste contratual, retroativo a 01.08.2022. Os médicos suspenderam, assim, o movimento de paralisação por tempo indeterminado, que havia sido definido em reunião anterior. Por hora ainda será mantido o estado permanente de assembleia, facilitando qualquer decisão coletiva que ainda precise ser tomada.

Negociações dos médicos especialistas com a Hapvida, mediadas pelo Sindimed, resultaram em melhorias significativas para os médicos. Foi uma oportunidade onde os profissionais puderam reivindicar, falar de melhorias, quanto a remuneração e fluxos, tendo como objetivo também melhorar a assistência ao paciente. Nesta sexta-feira, 19 de agosto, aconteceu a última reunião da sequência iniciada na quarta-feira. Foi a vez dos especialistas da coloproctologia se sentarem com a Hapvida e o Sindimed. Neste processo negocial, ficou definido que novas reuniões para avaliações ocorrerão em alguns meses. Sindimed reafirma a sua permanente disposição em defender os médicos, a medicina, gerando benefícios aos pacientes.

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Os médicos anestesiologistas da Maternidade José Maria de Magalhães Neto decidiram, em assembleia no dia 31 de agosto, colocar de lado a proposta de rescisão contratual coletiva. A medida havia sido votada em assembleia anterior e seria a única alternativa perante a inflexibilidade da empresa gestora do hospital em aceitar as reivindicações da classe no sentido de efetuar a regularização dos reajustes contratuais. Porém, no dia 29 de agosto, a empresa acenou com uma proposta de reajuste para todo o corpo clinico da Maternidade. Essa proposta foi reafirmada ontem 31.08.22, pela Sesab e pela empresa gestora, em reunião virtual com Sindimed e anestesistas. A oferta foi aceita pelos médicos e, com isso, o Sindimed e os anestesiologistas da maternidade, comemoram o resultado do movimento. A equipe médica da Maternidade José Maria de Magalhães Neto reafirma o respeito e o compromisso com o bom atendimento aos pacientes que necessitam desta unidade de saúde.

O Sindimed, sempre na defesa dos médicos, divulga postos de trabalho oferecidos pela Sesab, via Fundação José Silveira. São ofertas para contratação sob o regime CLT que garantem aos médicos todos os direitos trabalhistas, sem precarizar a categoria através de contratos PJ. Os interessados devem entrar em contato com a Fundação José Silveira, através dos seguintes telefones: Recursos Humanos, Claudia Alves – (71) 99989-1184; GDAI, Thaís Rodrigues – (71) 99711-0348; GDAI, Monica Moreira – (71) 98244-1557 e 3504-5365; Inaildo – (71) 99989-1193. Outros detalhes podem, ainda, ser consultados procurando diretamente a Coordenação Médica da FJS. Informações também em nosso site: Sindimed-ba.org.br Porém, no dia 29 de agosto, a empresa acenou com uma proposta de reajuste para todo o corpo clinico da Maternidade. Essa proposta foi reafirmada ontem 31.08.22, pela Sesab e pela empresa gestora, em reunião virtual com Sindimed e anestesistas. A oferta foi aceita pelos médicos e, com isso, o Sindimed e os anestesiologistas da maternidade, comemoram o resultado do movimento. A equipe médica da Maternidade José Maria de Magalhães Neto reafirma o respeito e o compromisso com o bom atendimento aos pacientes que necessitam desta unidade de saúde.

O Sindicato dos Médicos da Bahia (Sindimed) manifesta solidariedade aos trabalhadores da enfermagem e reafirma seu apoio ao piso salarial da categoria. O Sindimed considera que o piso salarial nacional da enfermagem é justo e merecido, devendo ser aplicado pelo bem da saúde pública. A enfermagem foi uma das categorias mais atingidas pela crise da Covid-19, quando, junto com os médicos, se sacrificaram durante a difícil batalha contra a pandemia, pondo suas próprias vidas em risco para atender a população brasileira. Mais do que uma importante garantia trabalhista, o piso dos enfermeiros representa um justo reconhecimento da sociedade brasileira a esses bravos profissionais.

A imposição feita aos médicos, pela Rede D’Or, para que todos os vínculos de trabalho sejam através de Pessoa Jurídica (PJ) foi questionada, nesta segunda, 12 de setembro, durante a terceira reunião entre o Sindimed e Rede D'Or, com mediação do Ministério Público do Trabalho (MPT). Na reunião, a presidente do Sindimed, Dra. Rita Virgínia Ribeiro, juntamente com advogados da entidade, argumentaram que há uma desvirtuação do vínculo PJ para cargos ou funções específicas de médicos, que são trabalhadores diretos, e não prestadores de serviços. O Sindicato destacou, também, que não foi dada oportunidade de escolha para que o médico optasse entre vínculo CLT ou PJ. Outro problema apontado pelo Sindimed é que, desde agosto deste ano, o Hospital São Rafael (HSR) vem retendo parte dos valores das consultas dos médicos em ambulatórios, reduzindo-os de R$120,00 para R$79,00. O MPT solicitou e recomendou à Rede D'Or que apresente maior aprofundamento sobre as questões. O Ministério orientou, ainda, que seja oferecida aos médicos a possibilidade de retornar ou permanecer no vínculo CLT, oferecendo a vinculação por PJ de fato como opção. Até o dia 3 de outubro, a Rede D'Or deverá se posicionar sobre os pontos tratados na negociação e sobre as orientações do procurador. O Sindimed considera que o piso salarial nacional da enfermagem é justo e merecido, devendo ser aplicado pelo bem da saúde pública. A enfermagem foi uma das categorias mais atingidas pela crise da Covid-19, quando, junto com os médicos, se sacrificaram durante a difícil batalha contra a pandemia, pondo suas próprias vidas em risco para atender a população brasileira. Mais do que uma importante garantia trabalhista, o piso dos enfermeiros representa um justo reconhecimento da sociedade brasileira a esses bravos profissionais.

O mês de setembro é marcado pela campanha “Setembro Dourado”, que visa alertar as famílias e profissionais de saúde sobre a importância do diagnóstico precoce do câncer infantojuvenil. No Brasil, o câncer é a maior causa de morte entre crianças e adolescentes de 1 a 19 anos. Segundo estimativas do Instituto Nacional de Câncer (INCA), 8.460 novos casos entre crianças e adolescentes seriam diagnosticados a cada ano do triênio 2020/2022. Felizmente, se diagnosticado precocemente, os casos de câncer em crianças e adolescentes têm 80% de probabilidade de cura. Por isso, é de vital importância estar atento aos sinais e sintomas da doença. Palidez, hematomas ou sangramento, dor óssea, caroços ou inchaços – especialmente se indolores e sem febre ou outros sinais de infecção -, alterações oculares e inchaço abdominal são alguns dos sinais de alerta. Sigamos juntos pela cura do câncer infantil! Caso identifique algum dos sintomas, consulte o profissional de saúde que realiza o acompanhamento da criança ou adolescente. Até o dia 3 de outubro, a Rede D'Or deverá se posicionar sobre os pontos tratados na negociação e sobre as orientações do procurador. O Sindimed considera que o piso salarial nacional da enfermagem é justo e merecido, devendo ser aplicado pelo bem da saúde pública. A enfermagem foi uma das categorias mais atingidas pela crise da Covid-19, quando, junto com os médicos, se sacrificaram durante a difícil batalha contra a pandemia, pondo suas próprias vidas em risco para atender a população brasileira. Mais do que uma importante garantia trabalhista, o piso dos enfermeiros representa um justo reconhecimento da sociedade brasileira a esses bravos profissionais.

Diante dos recentes acontecimentos, como desligamentos e avisos prévios, é fundamental a participação de todos os nefrologistas na assembleia virtual desta quarta-feira, dia 21, às 16h. Vamos discutir as estratégias para enfrentar esses problemas que ocorrem no Hospital Roberto Santos. É fundamental a participação de todos os médicos. Os que estão na ativa, em aviso e os que foram desligados.

Sindimed, trabalhando em defesa da classe médica. O sindicato dos Médicos da Bahia (Sindimed), representado pela Dra. Maria Alice Araújo, diretora de assuntos jurídicos, acompanhada pelo advogado Dr. Alessandro Venas, se fez presente na manhã de hoje, dia 22 de setembro, na assembleia geral dos servidores municipais promovida pelo Sindicato dos Servidores da Prefeitura do Salvador (Sindseps). Na assembleia foi discutida a demora de liberação das aposentadorias dos médicos, represadas em mais de 3 anos. Já o Sindimed promove, ainda hoje, logo mais às 19h, uma assembleia virtual com os médicos municipais para discutir, além deste tema, o processo de construção do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) específico para os médicos do município. O Sindicato dos Médicos da Bahia na luta em defesa dos médicos baianos.

O Sindicato dos Médicos da Bahia (Sindimed) obteve importante vitória no Tribunal de Justiça da Bahia (TJBA). Trata-se do Mandado de Segurança impetrado em defesa dos médicos aposentados do Estado, que teve julgamento favorável aos servidores. O Sindicato procurou a Justiça para defender os vencimentos dos médicos aposentados, visto que o Estado da Bahia, alegando erro de cálculo, queria reduzir os valores das aposentadorias. A decisão da Justiça em favor dos aposentados foi unânime, dando vitória à tese jurídica do Sindimed. Apesar de ainda caber recursos, essa decisão assegura o pagamento dos valores justos das aposentadorias. Com mais uma ação vitoriosa o Sindimed segue na luta pelos direitos dos médicos baianos.

Chegou ao conhecimento do Sindimed a situação de insegurança e possível interferência na organização e funcionamento do serviço de Residência de Anestesia no Hospital Geral Roberto Santos que, desde já, pode estar descredenciada da Sociedade Brasileira de Anestesiologia (SBA), após o abrupto desligamento do preceptor responsável. Está mantido, nesse momento, apenas o credenciamento da unidade junto ao MEC, mas sem o selo de qualidade da SBA. Diante dos fatos, o Sindimed está convocando uma reunião on-line, para a próxima sexta-feira, dia 14 de outubro de 2022, às 14h, quando espera contar com a participação da Sesab, da diretoria do HGRS, INTS, Cremeb, Cerem, Coreme e a Comissão de Residentes. O objetivo é tratar dessa importante residência médica e serviço, que impactam diretamente na qualidade da assistência ao paciente do HGRS, a maioria de alta complexidade. Uma reunião inicial abordando o problema já foi realizada com a participação do INTS – empresa responsável pelo RH desse grupo de anestesia do Hospital -, Cerem e Comissão de Médicos Residentes. Infelizmente estavam ausentes a diretoria do HGRS e o Coreme.

A Academia de Medicina da Bahia comemorou o dia do médico e fez a outorga do título de Membro Honorário ao conferencista, Dr. Fausto Pinto. A Sessão solene ocorreu no Salão Nobre da Faculdade de Medicina da Bahiano dia 10 de outubro do corrente ano. O Sindimed esteve presente à mesa, representado por sua presidente, Dra Rita Virgínia Marques Ribeiro. Presente ao importante e honroso evento esteve também a Dra. Maria Alice Araújo, diretora jurídica do Sindimed.

Em nova assembleia virtual, realizada na tarde de ontem (19), os médicos da UPA San Martin reafirmaram a indignação com o desrespeito que vem sendo cometido pela Prefeitura de Salvador (SMS). A empresa terceirizada que fazia a gestão da unidade, foi desligada em 5 de outubro de 2022, deixando muitos meses em aberto. Os médicos trabalharam, cuidaram da comunidade e não foram pagos até o momento. Estamos em outubro, mas os profissionais estão sem salários desde julho. Os vencimentos atrasados somam o mês de agosto, setembro e mais quatro dias de outubro, já que no dia 5 deste mês uma nova empresa assumiu a gestão da unidade. Para a presidente do Sindimed, “os médicos vêm sofrendo muito com essa ciranda de gestões terceirizadas e não podem ser ainda mais penalizados. São cobrados como se fossem CLT, mas pagos e muitas vezes caloteados, através de contratos PJ. O profissional não é visto, por essas empresas, como um médico contratado, mas sim como uma "empresa prestadora de serviços”. Até na lista do MP, a preferência de pagamento em primeira instância é para os médicos contratados sob o regime CLT, os PJ são deixados sempre em segundo plano. Colegas relatam que estão tomando empréstimos para pagar contas de luz, mercado, até combustível para trabalhar. O médico que já se expõe ao risco de contaminações, que coloca a própria vida em perigo trabalhando em áreas de risco, não merece isso. O Sindimed, ao final do dia 19.10.22, constatando o não repasse dos valores aos médicos, silenciosamente, sentiu muito e se mantém na postura firme de tentar abreviar o tempo desse repasse... O bom senso e a corresponsabilidade nesse processo devem se traduzir em imediata providência para efetivação do repasse desses valores devidos, já mediados uma parte no MPT e outra consignada no TRT. O Sindimed tomou medidas contra o calote. Já foi feito um pedido de urgência máxima na liberação das verbas. Porém, a prefeitura, mesmo ciente, não deu prioridade a liberação como já fez em acordos anteriores.

Com iniciativa do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (CEAF) e do Centro de Apoio Operacional de Defesa da Saúde (CESAU/MP-BA) será realizado no dia 25 de novembro o Fórum de Atenção Primária à Saúde. O congresso é direcionado a servidores e estagiários do Ministério Público da Bahia (MP-BA); gestores, diretores e gerentes de unidades de saúde, profissionais de saúde e demais interessados. O evento será transmitido por meio do Microsoft Teams e os participantes terão acesso ao link, que será enviado no dia anterior ao congresso, através do e-mail cadastrado no ato da inscrição.

O Sindicato dos Médicos da Bahia (Sindimed) garantiu o pagamento dos salários atrasados dos médicos da UPA San Martin. Os vencimentos referentes aos meses de julho, agosto, setembro e 5 dias de outubro de 2022 somavam, no coletivo, uma quantia superior a um milhão de reais e já começaram a ser pagos no dia 16 de novembro, já estando em finalização. Mais uma vez, o Sindimed denunciou e lutou ao lado dos médicos até que, após várias reuniões com a Secretaria Municipal de Saúde de Salvador (SMS) e com a mediação pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), finalmente conseguiu a liberação da verba para o pagamento dos médicos da UPA. A parceria entre os médicos e o sindicato, mais uma vez, mostra-se vitoriosa. A união da categoria com seus representantes é uma aliança poderosa que pode ficar cada vez mais forte. O apoio dos médicos ao sindicato pode trazer cada vez mais resultados positivos para todos. Médico - SINDICALIZE-SE e amplie outras Vitórias.

Após ter tomado conhecimento, por meio de informações prestadas pelos médicos da EBSERH (20/10/2022), de importantes descontos em suas folhas de pagamento, o SINDIMED buscou a gestão da empresa parta esclarecimentos e resolução do problema posto, reunindo-se em duas oportunidades com sua diretoria. No primeiro momento (03/11/2022), justificaram os descontos como possíveis ajustes das horas não compensadas durante a pandemia e/ou recesso de final de ano. Entretanto, os médicos (14/11/2022) descartaram essas possibilidades e afirmaram tratar-se de registro inadequado do ponto eletrônico, que não faz a leitura adequada da carga horária efetivamente trabalhada. Em nova reunião com a Diretoria da EBSERH (30/11/2022), o SINDIMED e médicos demonstraram a irregularidade do registro, tendo a Presidente do Sindicato solicitado providências por parte da empresa no sentido de implementar as adequações necessárias para a correta leitura do ponto, levando em conta a carga horária de cada médico, de acordo com o código especifico para 04h; 06h; 12k ou 24h. A gestão se comprometeu a corrigir essa inconformidade e ajudar tecnicamente aos médicos a inserção do pedido de correção no sistema SEI para que oficialmente chegue ao comando de TI central da EBSERH, que é quem pode fazer a correção. Nova reunião acontecerá em 8 dias para acompanhar o processo de resolutividade.

O SINDIMED realizou, em 30.11.22, reunião com o Instituto Saúde e Cidadania - ISAC, após ofício enviado, para pedir esclarecimentos e soluções acerca de questões referentes à Unidade de Pronto Atendimento de San Martin, localizada em Salvador - BA. Foram discutidos pontos referentes, sobretudo às melhorias nas condições de trabalho dos profissionais que prestam seus serviços na unidade, assim como situações estruturais como um todo. O ISAC esclareceu ponto a ponto, comprometendo-se nas melhorias de todos eles, além de se colocar à disposição para dirimir quaisquer problemas com celeridade e diligência. O SINDIMED seguirá atento e disposto a ajudar no que for preciso e possível aos médicos da UPA San Martin.

Assembleia presencial, no próximo dia 14 de dezembro, às 18h, terá como pauta mudanças no Estatuto do Sindimed. A assembleia será realizada no auditório do Sindimed (Rua Macapá, 241 – Ondina). As propostas em discussão estão disponíveis no site do Sindicato (Sindimed-ba.org.br). Acesse, confira, participe. Estamos trabalhando por um Sindimed cada vez melhor.

A restrição parcial que vinha sendo conduzida pelos médicos residentes em anestesia, no Hospital Roberto Santos (HGRS), foi finalizada na tarde do dia 12 de dezembro. A decisão ocorreu após reunião com a unidade, Coreme, Sindimed, Cerem e Cremeb, quando a Cerem anunciou que a Comissão Nacional de Residência Médica decidiu pela possibilidade de alocar temporariamente os residentes em outras unidades, até que se chegue à resolutividade de pontos a serem discutidos com a direção do HGRS. O Sindimed continua disponível para novas reuniões, em busca do melhor para o ensino de qualidade aos médicos e consequente assistência qualificada aos pacientes.